“TRONG HẦU HẾT CÁC CÔNG TY, MỌI NGƯỜI DÀNH 2% THỜI GIAN CHO TUYỂN DỤNG VÀ 75% THỜI GIAN ĐỂ XỬ LÝ CÁC LỖI LẦM DO TUYỂN DỤNG GÂY RA.”

🔸 1. BẾ TẮC TRONG THU HÚT NHÂN TÀI, công ty không có lợi thế về Thương hiệu nhà tuyển dụng, chưa biết cách tạo dựng "selling points", làm nổi bật GIÁ TRỊ LÕI của Thương hiệu tuyển dụng để “hút” các Nhân tài phù hợp.

Việc Tuyển dụng bế tắc ngay từ khâu đầu vào: Đổ tiền ồ ạt vào quảng cáo mà CV ít, chất lượng kém, CV "chiếu dưới".

🔸 2. NGƯỜI TÀI CHÊ nhà tuyển dụng, "Quay Xe" ở các vòng cuối do không có được trải nghiệm tích cực với Quá trình tuyển dụng.

Đại diện Nhà tuyển dụng không đủ sức hút để thuyết phục được Ứng viên tiềm năng đầu quân vào doanh nghiệp.

🔸 3. KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG thiếu/yếu... khiến việc ra quyết định tuyển dụng dựa vào kinh nghiệm, cảm tính, mơ hồ và thiếu căn cứ xác đáng.

🔸 4. TUYỂN “NHẦM NGƯỜI” dẫn đến gánh nặng chồng chất về Tài chính, lãng phí Nguồn lực.

Sau quá trình ĐÀO TẠO tiêu tốn nhiều thời gian, công sức, tiền bạc thì cuối cùng Nhân sự lại “DỨT ÁO RA ĐI”.

Cuối cùng, Chiến lược hay chưa có người thực thi, cơ hội qua đi do "lực bất tòng tâm" vì thiếu nguồn lực.

Thấu hiểu tầm quan trọng của việc “Tuyển đúng người - Đặt đúng chỗ”, Học viện Doanh nhân AlphaLeader kết hợp cùng Chuyên gia Trần T. Thu Hồng đã nghiên cứu, thiết kế và triển khai khóa học:

Với hơn 20 năm kinh nghiệm thực chiến tại các doanh nghiệp và tập đoàn đa lĩnh vực như: Golden Gate Group, Elcom, Goldsun… ở cương vị Giám đốc Nhân sự, Giám đốc điều hành. Đồng thời trực tiếp tham gia vào nhiều dự án Tư vấn tái cấu trúc, Hoạch định Chiến lược nguồn Nhân lực, Xây dựng Hệ thống và Chính sách Nhân sự… đã giúp Chuyên gia Trần T. Thu Hồng thấu hiểu sâu sắc nỗi đau mà các Lãnh đạo doanh nghiệp đang gặp phải.

Chuyên gia Trần T. Thu Hồng từng giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự của Golden Gate Group - tập đoàn sở hữu 20.000 Nhân sự với 21 thương hiệu nhà hàng đình đám cùng 400 cửa hàng trên khắp Việt Nam như: Vuvuzela, Sumo BBQ, Kichi-Kichi, Gogi House, Hutong, Cowboy Jack’s,…

Hiện tại, chị là Giám đốc Nhân sự của DLS INC. - một trong những Startup hàng đầu của Việt Nam trong ngành thương mại điện tử xuyên biên giới.

Đặc biệt, Chuyên gia Thu Hồng có một nền tảng Quản trị bài bản, chuẩn quốc tế, được đúc kết trong quá trình thực chiến 20 năm và thông qua các khóa đào tạo chuyên sâu của các tập đoàn giáo dục quốc tế như:
- Certified Coaching & Mentoring, ITD World: itdworld.com
- Certificate IV in Training & Assessment, MRWED: mrwed.edu.au

Các vị trí từng đảm nhiệm:
- CEO, Công ty Cổ phần iHR Solution
- Giám đốc Nhân sự, Công ty Cổ phần EWAY
- Giám đốc Nhân sự, Công ty Dasan Zhone Việt Nam (Công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài (Mỹ) hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin)
- Giám đốc nhân sự, Công ty Cổ phần Elcom (Công ty cổ phần niêm yết trên sàn chứng khoán HCM, hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin)
- Phó giám đốc điều hành/Giám đốc nhân sự, Công ty CP Gia dụng Goldsun
- Sáng lập & Giám đốc điều hành, 3G Co., Ltd
- Sáng lập & Giám đốc điều hành, Nam Phong Co., Ltd