Theo các nghiên cứu của Harvard Business Review, một Tổ chức có được những bước đột phá thực sự không chỉ dừng lại ở việc Đội ngũ Nhân viên cảm nhận được sự gắn kết với công ty, mà là khi họ thực sự được truyền cảm hứng, được phát triển cùng Doanh nghiệp. Đồng thời ở vai trò CEO/ Lãnh đạo Doanh nghiệp, LÀM ĐÚNG VIỆC và XUẤT HIỆN ĐÚNG VAI trong từng bối cảnh là hai yếu tố quan trọng làm nên thành công bền vững.
Để có thể Dẫn dắt Đội ngũ, Người Lãnh đạo cần có đầy đủ năng lực của: NGƯỜI TRUYỀN CẢM HỨNG - NGƯỜI ĐỒNG HÀNH - NGƯỜI THẦY - NGƯỜI CỐ VẤN.
Với hơn 20 năm làm việc và tích lũy kinh nghiệm tại các Tập đoàn hàng đầu Việt Nam như Vingroup, FPT, TPBank, ... ở vai trò Giám đốc Nhân sự, Lãnh đạo Cấp cao; trực tiếp quản lý đào tạo hàng chục ngàn nhân sự; đồng thời quá trình đồng hành & huấn luyện hơn 1000 Doanh nghiệp SMEs đã giúp Chuyên gia Phạm Thu Thuỷ có sự thấu hiểu sâu sắc với những nỗi đau của các Doanh nghiệp, để từ đó hình thành động lực đóng gói những công thức Quản trị thành công, nguyên lý xây dựng và và vận hành Hệ thống Công cụ quản trị, làm nền tảng vững chắc cho quá trình Phát triển của bất kỳ Tổ chức nào.
Với kinh nghiệm thiết lập Hệ thống Đào tạo, triển khai các Chương trình Phát triển Năng lực CBLĐ/CBQL tại các ngành Bất Động Sản, Du lịch Nghỉ dưỡng, Kinh doanh Chuỗi Bán lẻ/tiện ích, Thương mại điện tử, ... đồng thời giữ vai trò Điều hành mảng Sales & Marketing tại các Doanh nghiệp, Giảng viên Cao Đức Anh đã tích lũy và đóng gói được
"Best Practice": những cách làm/ phương pháp/ thông lệ tốt nhất về Phát triển Năng lực Đội ngũ trên thị trường để chuyển hóa vào doanh nghiệp SMEs.
Sở hữu cụm năng lực Dẫn dắt Đội ngũ thông qua mô hình 04 Vai trò của Nhà Lãnh đạo:
Tham khảo Chuỗi Leading People BẤM VÀO ĐÂY
(*) Mức học phí trên chưa bao gồm phí VAT
Hình thức: ONLINE ZOOM
Số buổi học: 12 buổi/ 03 Chuyên đề
Thời gian học: 09h00 - 17h00, thứ bảy, chủ nhật hàng tuần, 20/11/2021 - 06/03/2022
"LEADING PEOPLE"
Chuỗi khoá học CHUYÊN SÂU duy nhất tại Việt Nam đào tạo về cách thức để xây dựng và phát triển Đội ngũ; trang bị tới các Lãnh đạo/ Quản lý Bộ Năng lực WORKING WITH PEOPLE bằng tư duy, nhận thức đúng, bằng các mô hình đã được ứng dụng thành công và các bộ công cụ có thể ứng dụng ngay vào Tổ chức.